経営計画・組織厚生労働省は、労働基準監督署による時間外労働の指導方針を2026年9月1日より見直すと発表しました。従来、特別条項付き36協定を締結している企業に対しても行われていた「一律月45時間以内への削減指導」が取りやめとなります。
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残業45時間の一律指導が撤廃へ！ 中小企業に必要な労務対策とは 【経営者とっておきニュース】
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