採用・教育・人事労務コラム2025/04/23 印刷する 【労災の落とし穴(製造業)】 労災かくしで労基署の調査が!?小さな製造業の労災の事例として、「社員と口裏を合わせて労災かくしをしようとした結果、それが労働基準監督署にバレてしまった会社」の話を紹介します。続きをお読みになるにはログインが必要です。提供三原 明日香(みはら あすか)東京都葛飾区在住の社会保険労務士。長年行政からの委託で町工場の調査やレポート記事を執筆してきた経験を活かし、小規模な製造業中心にサポートしている。フリーライターとしても15年以上活動中。次にチェックしたいコンテンツコラム2025/06/13自社に必要な「安全衛生管理体制」を一覧表で確認しよう!コラム2025/06/02労災防止! 建設業特有の安全衛生管理体制をチェックコラム2025/05/28「採用活動」で使える助成金! 早期再就職支援等助成金など4種類を紹介コラム2025/05/26社員ががんを告白……会社がすべき最適なサポートとは?コラム2025/05/21熱中症も労災! 実録 小さな建設業が一人親方と裁判沙汰になった経緯コラム2025/05/21【労災の落とし穴(建設業)】 一人親方の労災は元請には関係ない?コラム2025/05/20【労災の落とし穴(建設業)】 靴ひもが原因でけがしたら自己責任?コラム2025/05/19【労災の落とし穴(建設業)】 突風は自然現象だけど労災になる?コラム2025/05/16【労災の落とし穴(建設業)】 熱中症は労災になる? ならない?コラム2025/05/15エアコン「暑い派」VS「寒い派」問題!平和的解決の方法とは?コラム2025/05/14【熱中症対策】熱中症予防で使えるグッズを一挙紹介!コラム2025/05/13【熱中症対策】「暑熱順化」で暑さに強い体づくりにチャレンジ