採用・教育・人事労務コラム2025/04/24 印刷する 【労災の落とし穴(製造業)】 本人のミスなら自己責任?小さな製造業の労災の事例として、「保護具を着用せず負傷した社員について、『本人のミスなので労災ではない』と判断してしまった会社」の話を紹介します。続きをお読みになるにはログインが必要です。提供三原 明日香(みはら あすか)東京都葛飾区在住の社会保険労務士。長年行政からの委託で町工場の調査やレポート記事を執筆してきた経験を活かし、小規模な製造業中心にサポートしている。フリーライターとしても15年以上活動中。次にチェックしたいコンテンツコラム2026/02/02社労士に相談の多い「会社の困りごとトップ10」!コラム2026/01/292026年法改正! 治療と仕事の両立支援で会社は誰と連携すべきか?コラム2026/01/22【規程・文例集】最新法令に対応した「安全衛生委員会規程」のひな型コラム2026/01/22【規程・文例集】最新法令に対応した 「安全衛生管理規程」のひな型コラム2026/01/19「自分はまだ若い!」と思っている高齢社員の労災はどう防ぐ?コラム2026/01/14【健康経営】 会社が義務を負う「健康管理」4つの取り組みコラム2026/01/052026年から始まる! 変わる! 注目制度15選コラム2026/01/05労基法が大改正? 話題の「つながらない権利」も論点にコラム2025/12/29【年金制度改正法】社会保険の適用拡大にiDeCo拡充! 2026年度から始まる5つの改正コラム2025/12/17「チーズ」の地理学~小規模生産を武器に変える方法とは?コラム2025/12/09多機能化やデザイン性が売り? 高級ドレッサー市場の動向コラム2025/12/08忘年会の帰り道、酔って転んで骨折! これって「労災」?